利记网址-Washington NFL老板丹·斯奈德誓言之际指控文化变革

根据利记报道,华盛顿NFL老板丹·斯奈德周五表示,他致力于对性骚扰指控后提高了团队内部的文化,而联盟表示,将等待采取行动前一家律师事务所的审查。

的性骚扰和有毒的职场文化跨越2006至19年的15名妇女,所有,但谁说话华盛顿邮报在匿名的条件下,随着与一些有签订保密协议的一个中提出的指控。团队

编者PicksReport:前斯奈德员工指责misconductIn华盛顿,罗恩里韦拉有机会领导从来没有像before1相关

“昨天的华盛顿邮报的文章中描述的行为在我们的特许经营权或社会没有地位”斯奈德在一份声明中说,星期五。 “这个故事更加坚定了我来设定我们的团队一个新的文化和标准的承诺。”

阿信,这是由ESPN的亚当·施夫特获得,被斯奈德和他的妻子陈淑庄签署并送交周五晚上各该组织的成员。在这里面,斯奈德在代表球队道歉,并请求大家的帮助“以建立更好的企业文化。”

“我们需要变得更好,现在是时候”,从斯奈德在信中说:

斯奈德聘请哥伦比亚特区律师事务所威尔金森沃尔什进行团队政策进行独立审查,Culture和工作场所行为不当的指控。在NFL在一份声明中表示,将与律师见面的调查完成后,并根据研究结果将采取行动。

“作为报道的这些问题是严重的,令人不安的,违反了NFL的价值观,”联盟说。 “每个人都在NFL有工作环境中的任何和一切形式的骚扰的权利。”

斯奈德还承诺在组织上作出改变。

“贝丝·威尔金森和她的公司是有权做一个全面的,公正的调查,并作出任何及所有必要的建议,”斯奈德说。 “在她的工作完成后,我们将制定新的政策和程序,加强我们的人力资源基础设施,不仅在将来避免这些问题,但最重要的科瑞EA的团队文化,是尊重和包容一切的。“

他说,承诺建立一个新的文化和更高的标准开始与教练罗恩·里维拉,谁也有足球业务的控制权的雇用。

“那里的最重要的事情是,我们必须从这个前进,并确保每个人都明白我们的政策,我们将会跟进,我们有一个开放的政策没有报应,”里维拉在文本ESPN的说约翰·凯姆“再加上我女儿的作品,为球队,我肯定是地狱我不会允许任何的这个!”

华盛顿的NFL球队的新名称

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NFL表示,预计团队和所有员工是合作,但它尚未在进行自己的球队的审查。

球员人事总监亚历克斯·桑托斯,助理理查德·曼恩II和长期广播和高级副总裁拉里·迈克尔是与球队不再。迈克尔周三宣布,他16年后退休。

桑托斯,谁是本周解雇,由六个前雇员和两名记者谁涵盖评论对她们的身体,使不受欢迎的姿态的团队指责,根据帖子。

由邮政,曼获得

在短信,也是在过去的一周内解雇,与一名女员工分享了他的谈话与同事约她是否的确发生了翻天覆地的乳房增强手术。

七前雇员指控后,迈克尔经常谈到的女同事以性和诋毁的方式在物理外观,包括在评论一个大学生年龄实习生时捕获的一个“热麦克风”,在2018

旧主企业高管丹尼斯·格林和米奇格许曼也被中邮故事中提到。

格林,谁2018年5月辞职,据报道后,他卖了访问华盛顿拉拉队,其中包括在2013日历照片拍摄于哥斯达黎加出席,在邮报命名为具有销售人员的鼓励成员穿暴露的衣服和调情套房持有者。

艾米莉·阿普尔盖特中,只有前华盛顿女员工中邮报告中提到的,说格许曼辱骂她过来小的工作场所问题,并称赞她的身体。

上述指控对球队的周一宣布,这将是退休完成一次彻底的审查,始于七月后的昵称和标识的高跟鞋3.

美联社对本报告作出贡献的

由利记收集整理并发布。www.lijiball.com

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